法律问答
我们公司的一名工人已连续7天缺勤。请问《劳动法》有多少条款对此有相关规定。根据《劳动法》，可以连续7天缺勤发出终止劳动
合同
的通知。
2022-11-13 11:43:31
律师解答共有4条
协商不成，申请
劳动仲裁
的
看单位规章制度是如何规定的
你好，依据
劳动合同法
的规定办理
无故旷工构成严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以强制解除劳动合同。企业可以在劳动合同里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《规章制度手册》里规定具体的天数。
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