法律问答

我的辞职时间还没到，他却让我提前离开。

劳动合同纠纷

2022-09-23 06:17:30

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
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我试用期还没结束，可以提前离职吗

劳动合同纠纷 140

我写了半个多月的辞职报告，他让他直接离开

劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收，劳动者辞职的，只

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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劳动合同纠纷 1040

但要求我提前30天申请离职，我没有批准就直接离开了

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

广东天穗律师事务所

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我提前告诉私人老板辞职，但我不同意离开

您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面

交了辞职书，还没到辞职的时间，被要求马上离开，

写封辞职信不可马上辞职，30日后才可正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

急辞不给走怎么办?

急辞不让走的常见处理方式包括申请劳动仲裁和直接出具辞职通知。选择哪种方式取决于具体情况，如与用人单位

在一般情况下，试用期满一年后，员工是否可以提出离职申请？

可以提出离职申请。操作如下：1. 提前三十天向公司发出书面离职通知；2. 与公司协商确定离职日期，办

我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班

需要和公司办理完离职交接手续

65岁的环卫工人被解雇可以申请赔偿吗？

这个要根据具体情况判断

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