也就是说，如果你在工作中患了精神病，不能正常工作怎么办？
2022-09-23 07:11:46
律师解答共有3条
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用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
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您好，可以向劳动局投诉的
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你好，需要按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
