法律问答
我刚刚在同一家公司工作了十年,现在
合同
即将续签。我可以要求公司续签无固定期限的劳动合同吗?如果公司不同意续签或只愿意签订固定期限的合同,而我只想签订无固定期限的劳动合同,我是否有权拒绝续签并要求赔偿?
劳动合同纠纷
2022-09-23 07:18:54
律师解答共有3条
第一次劳动固定合同到期不续签 ,如果是单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金,如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件,劳动者不续签的,单位也应当支付相应赔偿,赔偿金按照每工作一年支付一个月工资,最高支付不超过12个月
你好,可以申请
仲裁
维权
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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