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公司不休陪产假是否合理?陪产假工资是最低工资吗?
2022-09-23 09:04:30
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符合国家规定的陪产假工资是正常工资,实务中有两种操作,一种是单位扣除该部分工资,员工向社保部门报销生育险,可获得该部分工资;还有一种是单位正常发放工资,而单位向社保部门报销
劳动纠纷律师团队
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2022.09.23 08:59:34 解答
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你好,如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
找法网咨询顾问
2022.09.23 09:03:12 解答
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具体依据单位规章制度规定
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2022.09.23 09:04:30 解答
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