法律问答
为他人工作,如何处理突发病死亡?
工伤索赔
2022-09-23 09:12:03
律师解答共有3条
上班时间突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《
工伤保险条例
》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任
你好:
1、突发疾病后,现还住院治疗吗?
2、所发疾病是否与工作内容存在因果关系?
3、单位现在对医疗费什么意见
因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行
行政诉讼
。
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