法律问答
在工作了十年没有保险，没有签订旧
合同
，两年前辞职后，你还能要求赔偿吗？
2022-09-23 20:35:35
律师解答共有3条
不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在
仲裁时效
内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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