10.8入职，到11.只有20家公司合同之前。但合同内容主要是工资构成和入职前offer面试完全不同。无论是金额还是社会保障基数等。我目前只是说这样的合同不能签订。在这种情况下，我可以进行劳动仲裁吗？如果仲裁，我能得到什么样的赔偿或应得的赔偿？
2022-09-24 01:57:32
律师解答共有3条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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建议申请劳动仲裁
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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
