法律问答

个人企业13年后的解雇待遇是什么？

2022-09-24 05:51:07

请查阅劳动合同法第39条和第40条的规定，不过根据第40条解除，需要支付经济补偿金
具体看你们签订的劳动合同约定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在用工单位干了10年被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 1485

我在私人企业的重要部门工作十一年如果申请辞退请问何待遇

公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

北京市一格律师事务所

辞退和辞职的区别是什么

辞退和辞职的区别是什么

01:20

开除与除名、辞退有何不同

劳动工伤 1377

辞退和开除有什么区别

劳动工伤 11502

在电厂开了五年铲车，被辞退，有什么待遇？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

北京市一格律师事务所

辞退与开除有什么区别

辞退与开除有什么区别

01:18

国企员工辞职有补偿吗

辞职申请资讯

国企员工辞职有补偿吗

在一个公司干了8年以后，不干了，有什么待遇到你

辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为；辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。劳动者辞职

在私人企业做了十三年现在被辞退有什么福利

一般来说，被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3395

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2435

我们是医院实习护士，夜班实习时间超过12小时达到15小时是正

可以和单位协商的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1755

清洁工卫生不做干净领导罚款

你好，建议协商处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1595

员工在工厂工作时没有戴安全帽，被罚款上千元

对单位处罚不服，可以向劳动监察投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

但仍属于实习期是继续实习期，还是进入试用期？

你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1305

我是中专安排的实习生。我可以离开吗？

你好，按照学校的规定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海西律师海西找律师海西律师海西劳动纠纷律师海西劳动仲裁律师海西劳动合同纠纷律师

海西律师德令哈市律师都兰县律师格尔木市律师天峻县律师乌兰县律师大柴旦行委律师冷湖行委律师茫崖市律师

海西房产纠纷律师海西公司法律师海西合同纠纷律师海西婚姻家庭律师海西交通事故律师海西劳动纠纷律师海西刑事辩护律师海西债务债权律师