我在单位工作已四年，单位口头通知我离职，拒绝我的出示解聘书的要求，我如何应对？
2019-04-15 16:06:26
律师解答共有3条
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口头辞退不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。
这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦，威胁并要求回去上班。 -
事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
