法律问答
如果公司没有与员工签订劳动
合同
或购买社会保险,员工应该得到什么补偿?工作三个月
劳动合同纠纷
2022-09-24 15:46:51
律师解答共有3条
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有员工买社保,员工可以告吗
劳动合同纠纷
440
如果主动离职能得到什么补偿,企业未与员工签订劳动合同、未缴纳
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1551
未签劳动合同辞退员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷
360
未满两个月,被辞退了,公司没签合同和没买社保的,应该怎么补偿
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
宗华律师
广东云行律师事务所
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办
01:23
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
公司未与劳动者签署劳动合同,未缴纳社保,时间2年,我应该申请
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,补缴工作期间的社保
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
公司未买社会保险,未签劳动合同,也没补贴。请问我该怎么做,能
补偿分两种情况来:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签情况:1、如果单位维持或者
人咨询过
继续咨询
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
人咨询过
继续咨询
因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师