您好，我们是公司的内部开发团队。我们加入公司时签订了三年的劳动合同，现在公司将因为这个项目解雇我们的部门。我从2017年9月12日开始工作。我怎样才能补偿这样的解雇补偿？你能举例说明计算报酬的公式吗？
2022-09-24 17:50:33
律师解答共有3条
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿 -
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
