我在一家公司工作，因个人原因申请辞职。我在2015年1月提交了辞呈，但我的上司告诉我，我需要在3月份离开，7天年假的工资没有支付。另外，我是去年9月进入公司的，到现在还没有签订劳动合同，而且我被口头告知，我在加入公司一个月后通过了试用期，但没有签订劳动合同。在这种情况下，是否应该发放年假工资？
2022-09-24 23:31:04
律师解答共有1条
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
