法律问答
员工不同意工作调动。如果她离职,她将被视为主动或被动员工
劳动合同纠纷
2022-09-25 04:57:24
律师解答共有3条
你好,可申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
处理的
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷
360
我是自动离职的怎么莫名变被动离职
"劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1529
在公司里还有十几天到两年,公司突然让员工调岗,不同意调岗就让
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
因不同意调岗辞职可以赔偿吗
01:16
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
公司被迫离职为目的调职,收到调职书不到新岗位算自动离职吗?
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合
人咨询过
继续咨询
试用期期间更改了公司制度我离职算是主动离职还是因为公司制度更
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解
人咨询过
继续咨询
被解雇的民办教师补偿政策
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性
人咨询过
继续咨询
签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
如果该部门没有填写丢失的员工档案,该怎么办?
你好:可以起诉解决看证据了
暑假工人不签订劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师