法律问答
我现在在社区工作。我已经怀孕七个多月了。我所在的单位要求我周末加班,但我有假期。但我不想加班。我可以拒绝吗?单位是这样计算加班的吗?
2022-09-25 06:46:48
律师解答共有3条
若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,并且劳动者有
证据
证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位安排加班若超过法定时长,员工有权拒绝
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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