法律问答
辞职信批准后，人们可以去，但工资要到下个月才能支付。我该怎么办？
2022-09-25 07:03:45
律师解答共有3条
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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