法律问答
试用期应该是工作时间太长，每天工作12小时身体不能承受需要辞职公司不批准，请问如何处理
劳动合同纠纷
2022-09-25 09:06:33
律师解答共有3条
我国劳动法规定，劳动者提前一个月通知用人单位，即可解除
劳动关系
。如果单位拖欠工资可提起
劳动仲裁
你与公司有没有签
合同
，如果没有签合同，那就属于不定期劳动合同，双方可随时提出解除劳动关系。
如果签订了劳动合同，如果出现了劳动法规定的单方可解除劳动关系的情形，你可以提出辞职，并要求单位退还所扣的工资。
如果没有出现可单方解除劳动关系的情形，你也有权利提出辞职，并要求单位退还所扣的工资，但你要承担
违约责任
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，申请劳动仲裁
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