几年前我们雇人的时候，据说月薪是两千。我们的寒假工人也是这样。从第一天到第六天，是双倍的。既然我们已经完成了工作，就应该付工资了。一无所有，按日计算的工资也不是双倍的。出于各种原因，这只是长期工人的待遇
2022-09-25 09:06:04
律师解答共有3条
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临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
