法律问答
你好，用人单位无缘无故解雇我是否应该当场支付工资
2022-09-25 09:30:34
律师解答共有3条
如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
被老板无缘无故辞退，可以收集
证据
，然后申请
劳动仲裁
。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被用人单位无故辞退，该如何赔偿
劳动合同纠纷
350
你好，在试用期之内背辞退，用人单位应不应该给我们工资
在试用期内，如果单位有证据证明你不符合录用条件的，可以解除劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系，否则
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
劳动合同纠纷
1064
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
请问无缘无故被开除是否应立即支付工资
用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
455
你好，员工无缘无故离开，老板应该支付工资
建议你申请劳动仲裁，维权
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
你好，试用期5天后被解雇的公司可以要求工资吗？工资应该当天支
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
去培训机构报班，机构告诉我，不能上课也不能退费。这合法吗？
可以找交易局帮忙解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
兼职工不上班是不是旷工
要看工作时间约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
是否有权不发毕业证，学校安排我们必须顶岗实习三个月
建议以学校的规定为准
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
学校提前收假违法吗？可以吗？
你好，可以和学校协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
16岁以上可以去外卖兼职吗？
法律分析：法律上规定，16岁可以做兼职。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动仲裁律师
迪庆劳动合同纠纷律师
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师
