法律问答
劳动
合同
已经签订了3年,但现在还不到12个月。因被聘用人员不称职,公司单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
2022-09-25 12:28:52
律师解答共有3条
在
劳动关系
中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
1.未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不能胜任解除劳动合同能获得赔偿吗
合同纠纷
300
六个月的病假也到了,但是公司的劳动合同也已经到期了,公司想解
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动合同未到期公司可以单方解除吗
劳动合同纠纷
1662
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
992
劳动者在职三个月,由于对用人单位制度情绪化、工作态度消极的不
劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
我在现单位工作了5年8个月,公司要合同还没到6月末到期,公司
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
在试用期,已签订劳动合同,但发现不能胜任或目前工作不是所要选
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
人咨询过
继续咨询
公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
强制加班。而且中途辞职不给毕业证,该怎么办?
可以找当地的教育局反应一下
人咨询过
继续咨询
清明节,是否违法?
你好,可以向教育局进行举报
公司解除合同有钱培吗
有经济补偿。具体操作:1.计算补偿金,按工作年限支付;2.可选提前30天书面通知或支付一个月工资后解
企业合同上写着工作不足半年扣一个月工资合理吗?
你好,可以去劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南劳动纠纷律师
海南劳动合同纠纷律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师