工作期间手指受伤，没有劳动合同可以要求公司赔偿吗？医疗费用吗？
工伤索赔
2022-09-25 14:21:44
律师解答共有3条
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
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劳动者因工受伤的，医疗费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费，但没有强制力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
