由于公司的原因，一些人正在度假。他们中的一些人已经接到工作通知。我们有九个人没有收到任何通知。他们已经度假六个月了。他们每月领取基本工资。公司的做法是否合法？现在我被要求去上班。如果我不去，我会自动离开。我该怎么办？
2022-09-25 14:45:22
律师解答共有3条
-
建议通过劳动仲裁解决
-
你请假有没有履行相应的请假手续？还是你的离岗行为在公司规章制度中是否有相应的规定
-
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中