法律问答
你好,做了一个多月,按公司流程辞职,劳务公司要扣700元,工资也不是现在的结算。如何处理这个,合法吗?我们是临时工
2022-09-26 23:54:46
律师解答共有3条
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,也可以选择通过提起
劳动仲裁
维权,对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板,克扣工资,我没签合同,怎么处理
劳动合同纠纷
1020
你好,请问我们在大盂服务区超市工作,因为月底盘库亏损6000
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司压工资,我该怎么办
劳动合同纠纷
1070
临时工工资怎么结算
临时工工资
你好,我在这公司上班一个月十天了,做配料员的现在对一些色粉有
劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位仍然需要为其发放工资,工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
你好,我们是临时工,签了合同三个月,当时不知道或者没有注意到
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
你好,我丈夫在美团工作了20多天,家里有事,急着辞职,扣除了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1130
在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
建议进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
实习生上双班是否合法
实习生上双班是否合法,具体操作如下:首先,核实实习协议中是否明确规定了工作时间和班次安排;其次,了解
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
690
15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东方市律师
东方市律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权