法律问答
在公司工作一年零两个月后，因公司原因被解雇，应支付多少个月的赔偿金？是税前平均工资吗。如果公司没有提前30天发出通知，并且通知是在同一天发出的，那么在同一天填写辞职表是否不合理？是否应该再补偿一个月？
2022-09-27 13:33:44
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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