请问,谁知道 福建省道路交通事故损害赔偿项目计算标准?
2019-04-16 08:29:14
律师解答共有4条
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《劳动合同法》 第八十二条第一项 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，首先要看事故责任是如何认定的，这关系到最终的赔偿数额；其次，不知事故是发生在年前还是年后，这关系到城乡统一标准，最后，交通事故造成的人身损害赔偿都是有法律规定的，具体包括：医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，伤势严重的还要进行伤残鉴定的，一旦鉴定为伤残，那么就要支付残疾赔偿金以及精神抚慰金。这些项目的计算也都是有法律标准的，同时要结合你们的实际情况才能计算的，如果你真的要计算赔偿数额，那么建议你最好还是跟律师面谈，让律师结合法律和实际给你计算一个赔偿清单，以便跟对方协商，协商不成那就可以向法院起诉，这样的案子胜诉是没有问题的，现在看数额的多和少了，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
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1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。
2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：
（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
