首先，如果你在工作中违反公司规定，导致被解雇，是否可以得到应有的赔偿。
2022-09-28 03:22:55
律师解答共有3条
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
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如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不在支付经济赔偿的情形里
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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
