法律问答
他于2015年10月被公司解雇,但他已经八个月没有支付工资了。如果你去那家公司,你只会说等你有钱了再说。你想问我怎样才能收回拖欠的工资吗?你能向公司要求经济补偿吗?
2022-09-28 07:56:51
律师解答共有3条
劳动者具有《
劳动合同法
》三十九条规定情形的,不需要支付经济补偿金。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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