我没有与公司签订合同。我的手指上缝了一根针。休息几天是合理的。休息期间有工资吗
工伤索赔
2022-09-28 11:03:16
律师解答共有3条
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当工作人员在机关、企业、事业单位等单位工作的，满一年以上就应该在公休期间应该带有工资的，如果不是带薪休公休的话，该单位就属于违法行为，但是如果不是在企业、事业单位等单位工作的话，就要看公司如何安排了，如果公司安排公休是没有工资的话也没有办法
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
