法律问答
从劳动单位扣除1000元是否合法，提前向用工单位说辞工事
2022-09-28 14:44:12
律师解答共有3条
员工本人不签订劳动
合同
，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
你好，需要提前通知
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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