法律问答

员工因违反公司规章制度而被解雇。他们能要求半个月的工资吗？

2022-09-28 16:12:15

按照单位的规章办理
您好，结合具体情况判断
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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