法律问答

我签了一年的合同，工作了半年。我不想再工作了。我辞职了。我需要补偿吗

劳动合同纠纷

2022-09-28 17:16:32

劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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合同签了一年干了一个月不想干了会交违约金么

合同纠纷 1365

我想问下合同一年没到期，我干了不到半年，被辞退，有什么赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司解除试用 324

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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您可以先与公司协商补休年假，这是常见的处理方式。如果公司同意，则按照协商结果执行。若公司拒绝，您可以

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我向公司解雇赔偿，但在辞职证明书上写道，现在我已经解除了与公

您好，申请劳动仲裁

合同期满是否等同于裁员

合同期满不等同裁员。若续签，则双方继续履行新合同；若不续签，用人单位应支付经济补偿金，标准按工作年限

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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

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