法律问答

我在这家公司工作了15年。由于今年国庆后福利待遇不佳，公司每月给我发900多元。公司这样做合法吗？

2022-09-28 17:22:18

你好，请问你们之间是否签订了劳动合同，如果签的有劳动合同，那公司就应该按照合同约定的工资来发，如果没有经过双方协商同意的话，擅自减少工资属于违约行为，需要承担违约责任的，你可以到劳动局申请劳动仲裁或者投诉
申请劳动仲裁，要求赔偿
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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