您好，我公司在产假期间不向员工支付工资。原因是有生育津贴。我没有买保险。公司应该不支付工资吗？
2022-09-29 14:21:10
律师解答共有3条
-
产假期间用人单位不可以不发工资。女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资
-
产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
-
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
