法律问答
我在这家公司工作了三年。在那之前,我签了一份三年的劳动
合同
。离合同到期还有三个月;当其他同事的合同到期时,公司会提前提醒并询问是否续签;当我的合同到期时,公司没有提前告诉我。我告诉单位领导合同即将到期,并说出了我想说的话。合同到期后,我还没有准备好工作。领导要求我以书面形式终止合同。领导在开玩笑吗?我不明白。我的同事告诉我合同到期后直接离开。公司是否对这种情况进行补偿?
劳动合同纠纷
2022-09-29 16:43:43
律师解答共有3条
合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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