法律问答
我和在职单位在面试期间设定了三个月的试用期和月薪。但只是口头承诺，没有签订劳动
合同
，现在快一个月了。我想离开公司。我需要提前向公司请示吗？我需要一个月才能拿到工资吗？3.我没有签订劳动合同，受劳动法保护吗？我应该如何保护我的权益？
2022-09-29 18:50:59
律师解答共有3条
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉，要求支付工资
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从超过一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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