法律问答
请问,10年带薪年假后,公司必须休10天年假吗?
2022-09-30 00:12:57
律师解答共有2条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
享受带薪年休假必须连续工作几年以上
劳动合同纠纷
330
请问我社保已经累计缴费蛮120个月(10年)我想申请10天年
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
休假申请书范本
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工带薪年休假的规定
01:14
2345
2022带薪年休假必须休4小时以上吗
2022带薪年休假
劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假
劳动合同纠纷
695
是否社保多个公司累计满10年,可以享受带薪年假休10天?对于
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未休年休假是否应当支付三倍工资
01:21
2345
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假
劳动合同纠纷
1065
请问我工作满一年了。是否有5天年假。
年假是职工的权利。你可以主张休年假,提出申请。如果因为单位原因不能安排员工休年假的,应向员工支付三倍
人咨询过
继续咨询
但今年4月才申请10年工龄年假,公司确认后,才能享受10天年
需要结合本公司的规章制度而定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
如何举报雇佣童工?给谁打电话
直接向劳动局反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动仲裁律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师