法律问答
是否有法律规定可以解雇孕妇?我现在怀孕五个月了。公司领导说他要解雇我
2022-09-30 01:41:45
律师解答共有3条
孕妇在试用期是不可以被辞退的。根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定:用人单位不得解除劳动
合同
的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
法律规定孕妇是不可以辞退的,如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位要赔偿劳动
合同解除
之日至
劳动关系
恢复之日期间的工资损失
法律规定公司不能随意辞退孕妇,如果孕妇存在过错的情况下,可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
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