法律问答

如果辞职未获批准，公司将在一个半月后离职。公司将无薪离职

劳动合同纠纷

2022-09-30 12:54:47

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
你可以此申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并解除劳动合同。应当提前提出
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有辞职直接走人不发工资违法吗

劳动合同纠纷 1480

辞职，老板让我待够一个月再走，要不就是自动离职，不给发工资

建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

公司没交社保，可以立马辞职走人吗

劳动合同纠纷 5840

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

辞职了公司不批准怎么办，公司说除非自离，不要一个月工资

通过EMS快递提交辞职申请，保全回执作为证据，欠付的工资可以通过劳动仲裁解决

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

试用期辞职直接走人吗

试用期辞职直接走人吗

办理离职，公司不签，要求自离。扣一个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

三个月后，工资已经支付，公司不会离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

会计出纳一人兼任是否是违法的

法律分析：违法的。会计和出纳应当实行任职回避，由不同的人担任。由一人担任是违反《中华人民共和国会计法

我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

请问我工作期间有没有事情要求提前一天休息两天，公司不同意

你好，可以协商或起诉解决

在施工现场工作了十多天，被开除可以赔偿吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

天津公司开除员工怎么赔偿，法律上该如何规定

法律分析：公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

甘谷县律师秦安县律师清水县律师武山县律师张家川律师秦州区律师麦积区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权