用人单位没有按时发放工资的,新法有没有规定最晚支付时间限制,超过这个时间限制会有什么处罚呢
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关于工资发放时间的规定,《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离婚房产分割的时间限制:这要看购买时间,婚前签订购房
合同、支付首付,则房产属于婚前财产,如果贷款,婚后共同还贷部分属于共同财产。
如果是婚后购买,不管写谁的名字,都是
夫妻共同财产。
如果房产登记在你们二人名下,一般情形视为夫妻共同财产,离婚时平均分割。
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。