法律问答
公司在法定节假日上班没有加班费但有补假是否违法?
2022-10-01 00:18:31
律师解答共有2条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
平时安排加班的,单位应当按照工资的150%支付加班工资;休息日安排加班的,如果不能补休,按照工资的200%支付加班工资;法定休假日安排加班的,按照工资的300%支付加班工资
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