在上班得餐厅摔伤了，检查没伤到骨头，但是不能用力，而且起床困难，可算是工伤吗？可以要求赔偿误工费吗？
工伤索赔
2019-04-16 14:42:57
律师解答共有4条
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符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。
如果不符合工伤认定条件的，单位不承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
工伤不存在误工费问题 只存在工伤期间的工资问题 按照《工伤保险条例》的规定： 工伤治疗期间， 工伤员工的工资按照原工资待遇支付 但加班费部分除外。发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
