和单位同事打架，受伤怎么办？
人身损害赔偿
2022-10-01 12:36:52
律师解答共有3条
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打架受伤，可以先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任，且提起刑事附带民事诉讼。
受害人还可以直接提起民事诉讼要求对方民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等，除应当承担医疗费、误工费等全部费用 -
看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不能认定为工伤。
因打架而受伤的员工的行为是否违反单位的合法规章制度，与员工是否被认定为工伤没有关系 -
你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
