我在试用期。现在我想辞职。该公司表示，应该补偿入职培训费。如果我加入公司时签订了劳动合同，我需要补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-10-01 15:36:53
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
