法律问答
你好,工作一个月内没有签订劳动
合同
,第二个月要求签字,可以选择不签字,想直接离开
劳动合同纠纷
2022-10-01 16:33:47
律师解答共有3条
一个月内不签劳动合同的当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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