法律问答
工作7天的员工将被解雇，有工资的员工则不会被解雇。
2022-10-01 16:51:09
律师解答共有3条
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动
合同
，用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的，需支付经济补偿金
如果无法协商，申请
劳动仲裁
你好，可以申请劳动
仲裁
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