2014年9月1日，我来到这家公司做推销员。公司还没有和我签订劳动合同。今天，该公司表示将与我签订合同和保密协议。然而，所有条款都是竞争协议的条款。我可以签名吗？签订保密合同后，我是否有任何经济补偿？这家公司的老板说没有签订合同就不做这件事。如果我不这样做，我还能得到双倍的工资补偿吗？
2022-10-01 16:56:55
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
