由于与实习单位协商不当，且实习单位提供的条件与之前约定的条件不同，员工希望不经协商就离开。他旷工三天，6月份扣除了所有工资。这合理吗？
2022-10-01 21:05:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
想离职没有协商好，扣除了6月份全部的工资，这样合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在美容院工作，扣除了相应的工资，扣除我6月份工资的一半，这
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
离职了，工资没有按照工资条发放，被扣除了1百多，这个合理吗？
魏涛律师已解答获取解答 >
-
员工自离，当月工资有一千多，全部扣除，这合理吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
想离职没有协商好，扣除了6月份全部的工资，这样合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
当月离职公司扣除社保合理吗
社保
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
想离职没有协商好，扣除了6月份全部的工资，这样合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动合同纠纷
自离没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
离职了工资如何结算？
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工要离职，培训费如何扣除？
高级职业培训
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我