实习销售：在面试期间，有人说他们可以得到不负责任的基本工资，但这只是口头承诺。工资被告知，只有当他们的业绩超过一定数额时，他们才能获得不负责任的基本工资，否则只有一小部分佣金。他们现在可以要求基本工资吗？或者去哪个部门？
2022-10-02 11:02:40
律师解答共有3条
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您好，依据合同约定确定
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依据合同约定确定
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
