经理要求无法完成任务的员工无条件加班，直至任务完成。
2022-10-02 15:16:28
律师解答共有3条
-
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
-
员工加班，单位必须支付加班费，这是法律所规定的，但员工因自己的问题而加班，说明员工并不胜任此工作，可以为该名员工换个工作岗位试试
-
按劳动法规定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
