您好，咨询您，公司对员工无故迟到、早退、旷工的情况能否作出辞退的说明？
2022-10-02 16:13:51
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，公司可以辞退员工的情形有：
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
4、劳动者被依法追究刑事责任的 -
用人单位如果没有迟到开除的规章制度辞退员工的，需要说明理由，否则可能构成无故辞退。若劳动合同中有明确约定的，单位可以依据约定解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
